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2023-02-15 10:54:10
2011零交会精彩预览 花店管理有问必答
无论是知名的大花店,还是刚刚开业的小花店,对于经营者来说,管理都是门大学问。鹅肠菜属管得好,花店老板可以轻轻松松赚大钱,而管不好,不仅花店老板疲于奔命,花店发展也是步履艰难。 人才是台湾锥一个企业最核心的竞争力,可…
无论是知名的大花店,还是刚刚开业的小花店,对于经营者来说,管理都是门大学问。管得好,花店老板可以轻轻松松赚大钱,而管不好,不仅花店老板疲于奔命,花店发展也是步履艰难。
人才是一个企业最核心的竞争力,可以说:有了人就有了一切。但如何才蜜蜂花属能留住人才,为我所用,这是很多花店管理者头痛的事。花店辛辛苦苦培养的人才,还没有为花店效力就跳槽离开了,有时甚至成了竞争对手,这让花店老板叫苦不迭。如果是个聪明的老板,也许就不会发生这样的事。那么如何做个聪明的花店老板呢?
在认证花店管理中,有人认为,管理一定要用严格的制度说话,在制度面前人人平等,不留情面;也有人认为,管理必须要人性化,否则就会产生敌对心理,不利于企业的凝聚力;还有些人认为,管理就是老板说后来了算,哪怕是错的也要员工服从。那么究竟哪种模式更科学,更合理呢?
不可否认,管理是一个系统工程,需要不断完善。本届零交会特别设立“非常问答”环节,花店从业者在管理中遇到的各种问题都可以在这里找到答案。
届时,我们将邀请南京汉中门花卉市场总经理大力推动企业创新倪志翔、湖北十堰小五花坊总经理孙艳霞、无锡百花坊总经理刘若瓦等业内资深花店管理者作为主持嘉宾,他们将根据自身多年来积累的丰富经验和行之有效的管理模式,为荒野蒿参会者答疑解惑。
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